防疫期間，贏夏人力贏職學院給淮安企業在線學
發布日期：2020-02-05 06:05:52
防疫期間，贏夏人力贏職學院給淮安企業在線學習的3點建議
受疫情影響，淮安部分企業紛紛改為在線辦公，或者直接延長了復工假期。
有些企業為了爭取挽回假期遭受的損失，已經開始積極動員團隊提前進入工作狀態，通過在線學習形式，扎實修煉內功，為搶反彈做好充分準備。
為了幫助企業穩中求進度過本次危機，更好利用在線學習提升組織能力，淮安贏夏人力資源有限公司旗下贏職學院為您帶來了特別時期企業如何用好在線培訓的3點建議。
01
員工在線學習的內容
應服務于企業的戰略和年度目標
員工在線學習的內容
應服務于企業的戰略和年度目標
區別于個人興趣學習，企業培訓學習應服務于企業的戰略和年度目標。即培訓的方向和內容應緊密圍繞企業為了完成的年度目標，不同崗位所對應需要具備的能力。
讓培訓更好服務于企業戰略
為了讓培訓更好服務于企業戰略，贏職學院在淮安率先針對不同行業、崗位研發出相匹配的系統性能力提升課程，構建了不同崗位的學習能力地圖。
涵蓋人力資源，財務管理，電子商務，總裁課堂，職業素質，市場營銷，客戶服務，采購物流，綜合管理，生產管理等多個類目，覆蓋上百個崗位，1900門提升崗位勝任力的精品視頻課程。
針對不同崗位的員工，都能通過贏職學院找到相匹配的能力提升課程。同時，為了方便企業檢索到對應課程，贏職學院針對每一門課程都有清晰的統一標簽、介紹描述，便于培訓負責人輕松規劃培訓計劃，確保做到課程高度匹配需求。
02
號召員工在線學習
應有一場在線啟動儀式
號召員工在線學習
應有一場在線啟動儀式
除了提供給員工實際需求的學習內容外，要讓員工全身心投入學習備戰狀態，企業更應重視打造一場在線學習啟動儀式。
在線直播
在疫情期間，可以通過贏職學院內置的在線直播功能，由企業領導發起號召全員學習，通過在線直播，發布新年的戰略規劃，以及的人力資源儲備要求和短、中期的學習計劃任務。
03
保障學習效果，
除了“管”，更要終是學習氛圍營造
保障學習效果，
除了“管”，更要終是學習氛圍營造
淮安贏夏人力資源有限公司建議：通過管理、和工作結合以及分享三個維度來保障學習效果。
保障學習效果三大點保障培訓效果第一點：首先要能管理培訓。與線下培訓不同的是，使用贏職網絡商學院，可以實時查詢到員工的學習進度，并可根據學習情況生成學習報表。同時也提供在線測評考核功能，可實現在線導入試題，在線考試評分。讓培訓效果變得可量化可評估可考核。
保障培訓效果第二點：提倡培訓要與實際工作相結合，贏職網絡商學院創新設立的客戶成功部，將協助指導企業更好的完成培訓落地，通過531等工具幫助企業員工將所學與工作實踐遇到的問題結合，讓學習效果真正落地。
保障培訓效果第三點：要逐步健全和完善企業學習氛圍，為此，贏職網絡商學院設置有同事圈功能，方便員工在線分享學習心得體會，增強部門間通過學習互動融入溝通，激發成長為學習型組織。
目前，在線學習已經成為眾多企業的首選。
對于企業負責人而言，更應選擇實戰性高、內容含金量高的優質課程平臺，切實幫助員工提升崗位勝任能力，為迎接即將到來的復工反彈做好應戰準備。
目前只需要6800元/年/公司
（非公司的個人提升學習請單獨聯系）
即可享受一年在線學習
1900多門針對企業經營管理的
系統學習課程
贏職學院：13625153010（微信）
（非公司的個人提升學習請單獨聯系）
即可享受一年在線學習
1900多門針對企業經營管理的
系統學習課程
贏職學院：13625153010（微信）
