疫情期間，淮安贏夏人力資源有限公司帶你突破
發(fā)布日期：2020-02-13 08:48:57
疫情期間，淮安贏夏人力資源有限公司帶你突破人生瓶頸
很多人認為：人生最大的bug是問題太多機會太少！于是試圖去upgrade，但上下求索之后，卻始終無法找到answer，所以只能選擇reset！淮安贏夏人力資源有限公司、淮安人才熱線認為：人生的最大bug是能力不足夠大，于是在試圖去upgrade時，沒辦法抓住機會，于是就會就變成了問題，從而無法找到answer，所以只能選擇reset，進入了無限死循環(huán)！
當然，2020年已經(jīng)到來，新冠狀病毒的突然襲擊，不僅威脅著我們的健康甚至生命，還更將深遠的影響著我們的職業(yè)、事業(yè)，甚至是人生際遇！
2020年，對于中國來說是最具挑戰(zhàn)的一年！新冠狀病毒的突然襲擊，造成了學生停學、工人停工、企業(yè)停產(chǎn)、商場停業(yè)、交通停運……互聯(lián)網(wǎng)時代的核心特征之一：干掉中間商、干掉更多人的人工成本！被展示的琳琳盡致——網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上學習、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上交易、網(wǎng)上招聘求職……其實互聯(lián)網(wǎng)時代早已來臨！只是這場新冠狀肺炎病毒讓我們?nèi)娓校‘吘乖谶@樣的大背景之下——不變革，一定會死！變革，才有可能活下去！
2020年，對于企業(yè)來說是最具挑戰(zhàn)的一年！新冠狀病毒的突然襲擊，造成原本成本已經(jīng)是居高不下諸多企業(yè)更是營收銳減，甚至顆粒無收！造成原本就是夾縫生存的諸多企業(yè)，疫情過后可能連原來僅有的商業(yè)優(yōu)勢也將蕩然無存！因此，很多企業(yè)家開始預測很難撐過三個月、六個月……很多企業(yè)已經(jīng)在復工之初就迫不及待的宣布破產(chǎn)、裁員、降薪……這個時候企業(yè)的降本增效將會是一種勢在必行的關(guān)鍵動作！畢竟，對于任何一家企業(yè)而言——沒有盈利，就沒有未來！
2020年，對于個人來說是最具挑戰(zhàn)的一年！新冠狀病毒的突然襲擊，將會造成原本就已經(jīng)失業(yè)的人將繼續(xù)失業(yè)下去！將會造成原本濫竽充數(shù)的職場混混們面臨著被裁員被失業(yè)被淘汰！將會造成原來還有能力獲得很好的職場人士，在疫情之后不再勝任企業(yè)在新形勢下的新要求、新挑戰(zhàn)、新工作！……這個時候，用能力武裝自己，用學習優(yōu)化自己則尤其重要！
2020年，對于HR來說是最具挑戰(zhàn)的一年！新冠狀病毒的突然襲擊，將會造成企業(yè)營收銳減，但社保、薪酬等人工成本卻高居不下，如何解決？沒有能力的HR將會更加難以生存下去！新冠狀病毒的突然襲擊，可能造成企業(yè)想留的人留不住，不想留的人干不掉！如何解決？沒有能力的HR將會更加難以生存下去?。⌒鹿跔畈《镜耐蝗灰u擊，可能造成企業(yè)人才引進更是難上加難，可能造成企業(yè)用工風險和勞動糾紛頻發(fā)發(fā)生，如何解決？沒有能力的HR將會更加難以生存下去??！……總之，企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)管理也越來越艱難，對HR來說，專業(yè)化的要求也將會越來越高！可以的肯定的是2020年沒有兩把刷子的HR要么不同行干掉，要么被老板裁掉！
所以，2020年，在中國，對于企業(yè)、老板、個人、特別是HR來說如果想不被淘汰、不拋棄、被降薪，就必須掌握專業(yè)技能，成為HR專家，成為專業(yè)化服務(wù)的提供者。
也正是基于此，2019年，淮安贏夏人力資源有限公司啟動了“雙線成長，無限成就”計劃，期望幫助所有的有夢想的企業(yè)總裁、HR人、職場人用用最好的方式提升自己，優(yōu)化自己、重塑自己！讓每一個人的未來更美好更加天地寬廣，讓每一個HR更專業(yè)更加有價值，讓每一企業(yè)更有利潤更加基業(yè)長青！
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